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编辑：穿孔机厂家，来源：维基百科，浏览量：199，时间：2022-05-04 07:20

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沂南经济开发区“最美工人”评选开始啦！ 沂南经济开发区 沂南经济开发区

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最美工人

  五一劳动节将近，为响应工业强县的战略部署，鼓励一线工人为工业强县贡献力量，现推选企业“最美工人”。

  本次评选活动人选主要从企业一线工人、技术骨干及岗位劳动模范等中推选，每家企业推选1-2名人选。

根据前期企业推荐，初选出41名优秀工人人选，现开通“最美工人”评选活动投票平台，进行网上评选。网上评选结束后，评选委员会从有关职能部门邀请 7 名专家评委，结合个人事迹材料与个人实际工作表现，对41名“最美工人”候选人进行综合评议。评分实行百分制标准，其中评委评分占 70%，网络投票占30%。最后对综合得分排名前20名的候选人进行公示，公示无异议后授予 2022年度沂南经济开发区“最美工人”荣誉称号并发放实物奖励。投票通道自2022年4月16日9:00开启，截止到2022年4月20日12：00，（共1组，每个号仅限1次投票机会）。

谁是你心目中的最美工人？

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“最美工人”初选名单

01   推荐人：刘忠霞（松冠食品有限公司）

“火车跑的快，全凭车头带”，在去年产品销售量大，库存紧缺的情况下，她舍小家，为大家，主动带领车间工人加班加点实行两班生产工作制度，保障了公司的产品产量。

在市场产品的不断竞争下，公司不断引进新的全自动生产设备，油条生产由人工叠加到现在全自动生产，由人工封口到现在全自动包装机，产量由最初的月度几千箱箱提升到现在的接近10万箱，产量提升了十几倍。其亲自学习各种设备操作，不断学习创新，手把手教会车间员工机器的使用及操作。

食品工厂管理是门大学问，作为领航人，要事无巨细，不能遗漏任何细节，从最基本的洗手消毒流程到产品的生产工艺流程，每个环节都不能有疏漏，千里之堤毁于蚁穴，抓小事，管大事，把公司的产品做的更好。

02   推荐人：郭梅（邦盛新型建材有限公司）

新型建材行业浇筑岗位，这是一个关键性技术岗位，郭梅同志作为一名女员工，在较短的时间内能够熟练掌握该岗位的技术要求，在工作中她主动学习，任劳任怨，兢兢业业，在平凡的岗位上默默奉献着自己。

入职以来她团结同事，乐于助人，总是能够很好的执行车间的工作要求，严格按照工艺操作规程进行操作，做到了工作期间“0”安全生产事故，“0”质量事故。

疫情期间，她主动参与车间防疫工作之中，协助车间做好外来参观人员的“防疫”检查，同时做好车间内部日常的消杀工作，为同事们提供一个安全的工作环境。

在车间订单繁忙，人员紧张的时候，她总是主动申请加班，做到无事不请假，有事尽快办的饱和工作状态，被同事们亲切的称为“铁娘子”。

03   推荐人：刘兰坤（邦盛新型建材有限公司）

在工作中，他爱岗如家，忠诚履责，尊敬领导，谦虚谨慎，服从工作分配，并时时刻刻以身作则，要求别人做到的事自己必须先做到，得到了领导和同志们的一致认可和信任。

工作之余，他注重加强自身专业知识学习，提高技术水平，并学以致用，做好笔记，为以后的工作提供可以借鉴的经验。同时积极协助领导出谋划策，解决生产过程中遇到的各种实际困难，并能够为其他同志提供技术指导，耐心、细致地教授新员工。

自新冠疫情以来，刘兰坤在完成日常工作的同时，积极带领班组做好体温测量、信息收集、消杀通风等工作。正面积极传播疫情防控政策、科学防控知识等，引导员工正确面对疫情，落实好安全防护措施，动员带领班组人员全力构建疫情防控安全屏障，凝聚强大精神力量，为公司的疫情防控体系建设工作和具体实施做出了积极的贡献。

04   推荐人：尹永成（金顺钢结构工程有限公司）

作为一名老电焊工，他能够团结同事，乐于助人，在新员工有不懂的技术难题时，能给予他们悉心指导，毫不保留的做好技术的传、帮、带。作为钢结构加工安装行业的电焊工，深知自己肩上安全责任的重大，不仅是自身安全，更是他人安全，从而始终不忘初心保持本色，严格按照工艺技术图纸、设备操作规程开展工作，保证每一个下线产品的产品质量。

牢固树立“公司是我家，我是家中人”的思想，在车间一线人员不足，订单爆满的时候，总是能够主动申请加班，只盼望订单能够早日交付。

05   推荐人：岳增府（金顺钢结构工程有限公司）工作中，他总是把“安全第一”的思想理念牢记心中，并带动身边的同事讲安全学安全，严格按照设备操作规程、技术要求进行工作，做到了本岗位工作期间的“0”事故率。作为一名老员工，总是把自己多年的工作经验毫无保留的教给新员工，期望他们能够尽快的融入工作环境。工作期间保证产品100%的合格率，每一个从他手中焊接安装的产品他都会做到自查自检，为公司输出符合技术要求的产品。工作中把“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”的精神要求贯穿始终，随时听从上级领导的安排。2019年“新冠”疫情大肆蔓延，为推动公司的快速复产复工，保证员工安全，积极的投入到公司的“抗疫”大军中，协助公司做好车间的每日检查、室内消毒、体温检测等，只盼望能够贡献自己的一份微薄之力，保证全员安全。

06   推荐人：高超（超和食品有限公司）

作为一名90后，高超就是凭着干一行爱一行精一行的追求，已经从一名非科班出生新员工快速成长为班组的技术小能手。但她从未放松过对自身的要求，经过自己坚持不懈的努力和勇于创新、敢于实践的精神，高超先后获得2019年沂南县禽业生产“技术能手”称号，2020年超和食品有限公司“技术骨干”称号；2021年超和食品有限公司技术比赛一等奖等荣誉称号。她总说技多不压身，并准备朝着具备“精一门，会二门，懂三门”的新型企业职工的目标而努力。

高超常说自己是一位普通的不能再普通的员工，但她希望通过自己的努力成为“最美”的员工。

07   推荐人：孙琦（超和食品有限公司）

工作近五年，孙琦就是凭着干一行爱一行精一行的追求，已经从一名非科班出生新员工快速成长为班组的技术小能手。但她从未放松过对自身的要求，经过自己坚持不懈的努力和勇于创新、敢于实践的精神，并且孙琦在平时的工作生活中一直扮演着“好大姐”，同事们不管工作上还是生活上遇到事情都愿意跟这位“大姐”谈谈心，这时我们的“好大姐”总是能心平气和的跟大家分享她自己在工作和生活中的经验心得。孙琦先后获得2020年超和食品有限公司“技术骨干”称号；2021年超和食品有限公司技术比赛二等奖等荣誉称号。她总说技多不压身，并准备朝着具备“精一门，会二门，懂三门”的新型企业职工的目标而努力。

孙琦常说自己是一位普通的不能再普通的员工，但她希望通过自己的努力成为“最美”的员工。

08   推荐人：张学奎（同元混凝土有限公司）

在本岗位，他爱岗敬业，刻苦钻研，积累了丰富的理论知识和实践经验，是一名合格的试验室主任，被公司誉为实干家，这期间他付出了辛勤的劳动汗水。他是一个性格直率的人，对人对事实事求是，从不半点虚假。性格决定态度，他对工作始终是一丝不苟，兢兢业业。在现实中，千方百计的争取用最合理，最优化的方法解决出现的新问题。

近几年兴良地产开发的房子所用的混凝土全部都是我们公司生产的。混凝土质量合格率100％，受到检测机构和广大业主的一致好评。

他在完成自己试验室的本职工作外，还帮助公司配合完成，安全 环保 疫情防控等工作，扮演着多项工作者，是公司的多方面发展技术人才，最近疫情防控工作一直跑在最前头，督促所有员工，注射疫苗，核酸检测等工作，最近疫情期间，有时间还参加社区的志愿者活动，真正做到一名党员的带头作用。公司就是家，同事就是家人，企业是自己一切的根基，无论遇到什么困难，他都要与企业一同砥砺前行。

09   推荐人：刘长贞（协润工贸有限公司）

从普通的显色操作工到车间组长再到现在的工段主管.至今整整12年，他把青春和梦想,热情和智慧,统统撒在了“这片热土上,从进厂时的毛头小子愣头青,再到现在成熟稳重的基层领导,看得见的是他的成绩,看不见的是无数的汗水和坚韧的毅力以及好学的态度。

刘长贞同志从一点一滴做起。从走到机台那刻起他就深知技术对于一个显色工的重要性，为此他虚心向前辈学习,掌握日常操作的技巧。他把目标锁定在了设备的运行原理上。工作之余﹐他认真学习车间机台的有关教材，刻苦钻研设备的操作要领及有关知识，努力提高自身操作水平。掌握了一套如何有效维护.操作设备的合理化方案,并理论结合实际 ,对不同事故提出了最佳的解决方案，他从不搞技术封锁，并与其他有想法的积极分子进行相互探讨,相互学习﹐共同进步。他结合同行业的染整经验,学习总结他人先进的技术和工艺，在交流的过程中发现，水质对面料的色光有直接的影响。他就把改造目标放在了公司原水系统上，刚开始大家不是很能理解，觉得可能有点小题大做，三个月下来,一等品率直接上升了2.5个百分点,回修明显减少﹐年度对比下来，为公司减少了20万的额外支出。

10   推荐人：陈桂宾（协润工贸有限公司）

作为一名前定型工序的主管，陈桂宾同志深知自己工作的责任，能够主动结合上下工序，合理调度分配工作任务。他把主要精力放在了产品质量和节能降耗上，为了熟练掌握每一种纺织面料的组织结构及工艺配置，他总是认真研究，反复琢磨，尤其面对的是新品种新工艺时，他更是坚持对生产全过程的质量跟踪和工艺监测，即便是经常做的常规品种，他也是毫不马虎，严格要求。在做好自己工作的同时，他也时刻心系公司，能够积极处理好个人和公司之间的利益关系，善于站在公司的角度出谋划策、刻苦钻研。他利用自己多年的工作经验和不断学习积累，对前定型工艺的能耗方面进行了大胆的探索和改进，从技术和设备上找到突破口，在不影响产品质量的情况下，大大提高了能源利用率，耗能成本降低了15%，增加了经济效益的同时，也大大提高了产品竞争力。

在日常工作中，陈桂宾同志对他所管理工序的员工非常照顾关心，无论是工作中还是生活上都给予了无微不至的关怀，在他的感召下，同事之间团结，聚力凝心，他们的工序机台无论在生产质量还是工作效率上都位列前茅，因此经常得到公司的表彰和嘉奖，成为公司的业务骨干。

11   推荐人：公卫民（沂和羽绒制品有限公司）

作为沂和商羽的老同志，公卫民同志始终把学习放在首要位置,贯穿到工作的全过程,通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。凭着干一行爱一行精一行的追求，已经从一名非科班出生新员工快速成长为班组的技术小能手。但他从未放松过对自身的要求，经过自己坚持不懈的努力和勇于创新、敢于实践的精神，公卫民先后获得2020年商羽集团总部合理化建议鼓励奖; 2021年商羽集团“十佳”先进个人。

为能成为“通本行、精业务”的行家里手，公卫民总会及时学习、掌握新的有关质量、指数标准要求。经常围绕工作中遇到的热点难点进行深入分析，并虚心向经验丰富的老同事求教，通过知识的不断学习积累，使他深刻意识到学无止境，同时生产工艺改变也是无止境的。

12   推荐人：蒋柏献（沂和羽绒制品有限公司）

一直战斗在工作条件最艰苦的水洗工序的他，不仅技术好,而且特别吃苦耐劳;他,凭着对水洗工作的执著，对岗位的热爱，在生产部的水洗岗位上扎实工作,在平凡的工作中争创佳绩,他所在的生产线连续3年多超额完成生产计划任务130%以上，为公司实施生存发展战略做出了突出的贡献,。

2020年2月,正值全国疫情爆发的时候公司生产形势严峻，部分人员因为疫情原因无法正常到岗上班。导致原毛厂原料入厂之后不能及时有效的进行加工生产，工厂订单不能及时完成。期间，蒋柏献同志全天候驻场待命，负责对疫情防控及生产加工的协调推动工作,加班加点，克服人员缺失不足、原料加工种类多、疫情形势严峻等诸多困难，历时1个半月的时间完成了全部的原材料清理分类工作，并加工生产了成品羽绒300吨，保障了订单加工量，,为后序生产组织奠定了基础。

13   推荐人：刘代臣（巴士新能源有限公司）

作为一名优秀的一线员工，要有过硬的技能才能做的更加出色，在日常工作中，刘代臣同志认真学习工作技能，利用业余时间学习理论知识，不仅对所干工作工艺熟悉，与之有关的工作也能完成胜任，在车间组织的各届刮灰技能比拼中，持续排名第一，每台样车新品都由他来完成刮灰工作。

回顾近几年的工作，成绩已属于过去，未来任重而道远，挑战与机遇并存，希望刘代臣同志能够继续加强学习，努力提升自己，发扬爱岗敬业精神，以饱满的热情、过硬的本领未公司做出更多的贡献！

14   推荐人：苗配录（巴士新能源有限公司）

初次接触模具是在2010年7月份大学实习的工厂里，那是还是一名学生，第一次看到图纸上一条条错综复杂的线条通过自己的双手变成一个立体的零件时，打心里爱上了这个专业。

喜欢它就要下功夫钻研它，凭借自己的刻苦钻研，用于攀登的求知欲望，经过不断的努力学习现成为一名合格的模具维修工。

2020年4月份入职巴士新能源车业有限公司，任模具维修技师一致，对于模具突发问题能够快速且有效的解决，对于模具设变、产品质量不合格等复杂问题能够立即拿出解决方案，为持续生产、减少物料浪费做出自己的努力，积极参与配合设备点检，有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利进行，出谋划策，并提出自己的合理化建议，多次被有关岗位和部门吸收和采纳，在获得自身成长的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。

15   推荐人：高磊（东诚东源生物工程有限公司）

作为一名党员，在平凡的岗位上起到了先锋模范带头作用。2011年初到公司，面对跨专业的一名普通员工，认真学习车间生产技术，不断提高自己的专业能力，通过短暂的时间掌握了车间工艺，独自带领车间其他员工进行生产。对待学习特别认真，刻苦钻研，踏实肯干，勇于进取。

2019年7月公司成立党支部，作为一名党员积极承担党支部的工作面临支部党建工作的薄弱，主动学习党建知识，不断完善党支部的各项工作，加强党的基层组织建设，积极带动公司员工向党组织靠拢，带动员工递交入党申请书10名，发展积极分子5名，发展预备党员3名，壮大了公司党组织。2020 年，在完善党建工作的同时，抓住关键，转变观念，提出了“一引领、两手抓工作法，起到了有效地成果，先后被开发区评为县级“十

百千提升工程”企业、“基层先进党组织”等荣誉称号。

16   推荐人：苗德壮（东诚东源生物工程有限公司）

自2013年加入公司以来，苗德壮一直致力于提升公司的质量管理水平，积极参与质量管理体系的建立与维护，学习先进的GMP理念。应用于公司的实际生产，从原材料的入厂验收，到车间生产工艺的熟练掌握，一步一个脚印，用自己的脚踏实地践行着一名质量人员的工匠精神;一份份文件的起草与审批，一次次的国内外客户审核，借助于公司强大的平台不断的成长着自己。他将自己的所学应用于公司的实际运营，为公司质量的不断提升贡献着自己的力量。

在疫情期间，积极参与到公司的疫情防控工作中来，严格按照上级领导的指令，守望相助，共克时艰，与时间赛跑，同病毒较量，时刻心怀“疫情就是命令，防控就是责任”的使命感。

爱，是一种无声的诺言，只要轻轻一点火花，就能让世界充满温暖。业余时间，作为市关工委孤困儿童心理辅导服务团的一名志愿者，苗德壮将爱心化为行动，积极参加志愿服务，帮助开发区辖区内的十余名孤困儿童，秉承服务团“扶贫扶心、扶志、扶智”的理念，带领孩子们参加集体活动，多次走访孤困儿童的家庭，并跟孩子们的老师积极沟通，让孩子们从自卑中走出来，逐渐建立起对生活、学习的自信心。

17   推荐人：刘恒文（格菱电动车有限公司）

自觉加强理论学习，提高个人素质。认真学习汽车检测知识，不断提高汽车检测与维修能力和水平，同时，注重理论联系实际，带着问题学习，力争做到学习一方面知识解决一批问题。同时我不断要求自己，凡事要热情、凡事要迅捷、凡事要认真，遇到不懂的问题要及时向同事和上级领导请教，多看有关汽车的书籍，留心工作中的点点滴滴，争取用心做好每件事情

踏实实干，做好本职工作。目前在调试负责车辆的调试交付，该项工作直接关系到汽车质量的好坏。汽车调试质量取决于平时大量繁琐的现场检测作业。在人员少、任务多、时间紧的情况下刘恒文和调试的兄弟们摸爬滚打在一起，连班加点，披星戴月，可大家都毫无怨言。在保质保量的前提之下完成了车间交给的任务，为公司顺利交付订单接做出了应有的贡献。

工作和生活上乐于帮助他人。在完成工作的同时，对同事都能耐心及时的给予帮助和支持，在生活上经常和同事们相互沟通、相互交流，并且经常给家庭困难和有思想情绪的同事给予帮助、规劝开导。经常组织班员对各岗位的专业知识，对新加入调试的人员，由于上班时间任务紧，于是下班后对新加入员工进行讲解与培训，每天下班后都在细心的讲解，让新员工快速的成长。

18   推荐人：李宝丽（格菱电动车有限公司）

自入职公司以来，在老师傅的指导下，凭借着自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，在短时间内掌握了产线所有工位的装配，并可以在线下处理各种异常。

为了做得更好，不断要求自己进步争取在最短的时间里掌握更多的知识。当有请假的同事不能到岗的时候我总会听从领导安排到他的生产线协助帮忙，A01车型有24个工位，顶岗岗位12个，顶岗达次数26次，绝不能让任何不必要的原因影响了生产力，生产节拍从开始的20分钟一台车，到现在的5分钟一台车，我也是从磨砺中成长的，不是所有的岗位我上去都可以做到节拍内完成，但是通过这些次数的顶岗让我受益匪浅，让我会在短时间内完成节拍内的工作。

停产整顿期间，我带领一个小组进行异常车辆的返修，后桥异响、刹车哒哒响，车辆起步异响等问题，共返修异响车辆265台，后桥更换26台、更换卡钳弹簧105台，后桥半轴螺母禁固200多台，拖曳臂位置异响家缓冲垫68台，更换卡钳16台，按时按照部门的计划完成返修，保证产品合格入库。

 19   推荐人：丁相刚（广昊生物制品有限公司）

丁相刚同志，热爱工作、热爱集体、热爱党。深知每一份工作都得来不易，所以非常热爱和珍惜自己的工作岗位。为了干好工作，他注重加强自身的学习，提高自己的政治素质和业务水平。在政治上，他严格要求自己，认真学习党的各项方针政策，认真的学习党的基本理论和重要著作，使自己在政治上和党中央保持高度一致。

在工作中，他注重学习工艺流程和设备养护知识，并学以致用，潜心研究工艺流程，并做好笔记，为以后的工作提供可以借鉴的经验。“虽然只是做着平凡的工作，但也是在为经济的发展添砖加瓦”。蒸煮需要把握住“火候”，什么时候加酶，什么时候加水，什么时候出料液，难度很大。经过短短的不到2年的时间，丁相刚在工作中琢磨工艺流程，并总结出蒸煮节能窍门：何时消气，做好煮后焖锅，节约了蒸汽，降低了成本。得到领导和同事的一致好评。

倒班的同事有事请假，为了不耽误机器设备的正常运转，他主动放弃自己的休息时间，持续工作时长达24小时；勤劳工作的态度让人为之感叹。在宿舍中保留了当兵时的作风，衣冠整洁、宿舍收拾的跟在军营里的时候一样，豆腐块一样的被子，2年如一日的整整齐齐的。每一天都按照军人的要求来要求自己，不光宿舍，私家车里、家里、衣着都是非常整洁，是每一个人学习的榜样！

20   推荐人：高录彬（广昊生物制品有限公司）

高录彬同志，爱岗敬业，责任心非常强。在公司是数一数二的技术型人才，在自己的岗位兢兢业业工作了十年。十年里他默默无闻，勤勤恳恳，不怕脏不怕累、不抱怨、不埋怨，无论夏日酷暑难耐，还是冬季寒风凛冽，从不迟到早退，安分守己，本本分分做好自己本职工作。

高录彬在岗十年时间从未与人发生口角，平日里团结同事，乐于帮助他人。不是自己职责范围的工作，自己力所能及的都会去帮助同事。与蒸煮车间相邻，经常帮助同事去调油泥。乐于助人、勤劳吃苦的高尚品质获得了领导和同事的一致好评！

为了提高产品质量，高录彬认真刻苦学习工艺原理，参与研究学习讨论，产品存在小瑕疵都会不断自责，十年来始终保持一颗忠诚于公司的心。十年来通过自己的不断摸索、总结为提高产品质量提出了很多宝贵意见。

21   推荐人：李富才（山润斯通电力工程有限公司）

入职八年来，他始终一股满腔热血投入清洗事业；2014年1月初入公司时从未接触过清洗行业是一名不见经传的普通员工，他工作勤恳，敢于肩挑重任，经过自己脚踏实地一点一滴的努力，凭借自身快速成长为工程部班长、工程部副经理，在带施工队伍时，他勤于思考，注重理论与实际相结合，而他对电厂设备清洗、维护常识的领悟力和熟悉情况更是让人称道，无论是项目中遇到怎样难题，总是想方设法的解决，常常受到甲方的表彰；在公司年会中曾先后6次被评为优秀司机、优秀班长等荣誉。

生活中，李富才孝敬父母热爱家庭，把年迈的父亲、岳父全部接到自己家中，料理生活起居，努力扮演一个好儿子、好女婿、好丈夫、好父亲的角色。

22   推荐人：张永兴（山润斯通电力工程有限公司）

造精品工程，树品牌形象，张永兴带领团队全力推行精良工程，高标准打造好品质项目，标准化、流程化、规范化出色的完成了一个又一个项目，积极开展技术创新，解决多项企业检修技术难题，不论工期多紧、甲方业主要求多高，他都是不推诿、不抱怨，不怕脏不怕累，耐心地与甲方沟通，常常加班加点昼夜连班干，认真负责地带领工人完成每一个工程。高效、优质、负责的工作作风及良好的职业操守赢得了客户的交口称赞。

在工作中经常看到他忙绿的身影，工作上带头为先、严抓实干，常年出差奔波在外地项目上，“作为一个检修人，连续半年不能回家对于我来说是常事，已经习惯了，”张永兴说得轻描淡写，但包含着对事业的热爱。

23   推荐人：王昌财（华盛中天工程机械有限责任公司）

作为技术骨干，他认真学习，在新产品设计勇于创新，快速完成设计任务；日常解决问题总是扎实工作，自我业务能力不断提高，为其他同事做榜样。

主导开发NGM-4.5Ⅱ内燃垂直钢轨打磨机、NCM-4.8道岔打磨机、GM-5.0锂电垂直钢轨打磨机和CM-5.0锂电道岔打磨机等几款产品的设计、定型，并正式投入生产。编写材料通过铁路CRCC三方检测，为后续营销部推广提供有力材料。目前产品已经销售多批次，外观质量还是核心性能都满足了客户需求。并出差、等地对客户进行培训和整机售后服务。

完成HZR80平板夯增加水箱，行走轮等产品变种完善工作；完成HS950压路机柴油机改型为汽油机产品变型工作。也积极参与其他项目开发，先后参与高铁光带打磨机、锂电平板夯和YZJ-3压路机的设计开发工作。

勇于设计，积极申请专利，以第一人称取得实用新型专利4项，第二三人称专利3项。

24   推荐人：肖世涛（巨石钢管有限公司）

他勤于思考，注重理论与实践相结合，想方设法的提高工作效率，他吃苦耐劳，克服困难，按时完成生产任务，他具有很强的责任心和上进心，作为班长的他，对待同事热情大方，对待安全认真负责，从不马虎，并把自己的责任和公司效益捆绑在一起。

进入公司至今已经4年，从对穿孔机、轧管机陌生到熟知。前期机组设备有问题需要咨询聘请外来技术人员，因为每次需要聘请技术人员，不仅浪费时间还耽误生产，直接影响生产效益，每次给公司带来巨大损失，为了攻克技术难点，他和他的班组人员昼夜学习钻研，有了自己的整套调试技能，现在他和他的班组在调试设备上已经就像做家常便饭一样，直接给公司省去了聘请技术人员费用和提高了生产效益，提高了公司的产量，他同班的同事无不对他赞誉有加，他领导的班组获得公司多次超产奖励，同班的同事无不对他紧起大拇指。他用真诚的态度创造不平凡的业绩，用满腔的热血风险火红的青春，没有豪言壮语也没有惊人创举，肖世涛同志用他不平凡的事迹谱写了一曲动人的青春凯歌。

25   推荐人：杨传柏（巨石钢管有限公司）

作为加热车间一名组长的他，对待同事热情大方，认真负责，对待安全认真负责，从不马虎，并把自己的责任和公司效益捆绑在一起。自他进入公司至今已经4年，这4年里，和他一组的包括他们一个车间的同事没有一个不给他竖拇指点赞，作为加热车间组长，从拨料、下料、卸车等等没有一个工序他不熟悉的，他们周围的同事送他一个响亮的绰号:“多面手杨大拿"，在他的带领下他们车间他们组，每次生产任务都是超额完成，质量

还是第一，因为有他，因为有他们的不怕辛苦，勇于创新，骨子里有股不服输的拼劲，在他们组的努力工作下，生产效益提高，成本下降，给公司创造了不少的隐形财富。

26   推荐人：代春华（崂山矿泉水有限公司）

配合有关职能部门，先后通过了包装饮用水、饮用天然矿泉水、饮用天然泉水、食品工业产品生产许可现场审核，取得了相应的生产许可证书，加速公司产品升级、丰富产品品类、提高产品体验度、多样性。

与可蓝公司质量人员、青啤审查团队沟通研讨体系运行、质量标准、质量控制等事项，为公司代工生产可蓝产品、青啤产品做准备。代工过程中不断交流质量控制经验，取长补短，完善质量管理体系。

组织公司各部门撰写手册、建立程序文件、实施体系，开展内部审核、管理评审，确保管理体系有效运行。邀请体系专家组现场审核，通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO22000食品安全管理体系现场审核并获取证书。

身为质量人员，面对质量问题，始终坚持“零借口”、“零拖延”、“零返工”。遵守公司质量与食品安全方针：安全优质，全员品管，顾客满意，持续改进。

27   推荐人：郭增良（崂山矿泉水有限