进口数控电火花打孔机公司

编辑：穿孔机厂家，来源：搜狗问问，浏览量：125，时间：2022-04-01 11:25

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人物名片

　　王新华，46岁，硕士研究生学历，水松纸厂高级工程师、工会主席。王新华扎根乡镇企业25年，获2005年省科技进步一等奖，2009年市第三批学术技术带头人，2008年至2015年连续获“市无偿献血先进个人”等荣誉称号，2013年红塔区优秀人才和市中青年学科技术带头人；市红十字会宣传员、市司法局依法治国监督员、聂耳社区宣讲团成员；已申报发明专利、实用新型专利十多项；2016年4月荣获“省五一劳动奖章”，2017年荣获“省劳动模范”，2017年入选首批30名“工匠”。

　　王新华，凭着青春热血和勤奋好学、精益求精、永不言弃的“匠人精神”，扎根乡镇企业25年，从普普通通的电气维护人员做起，打牢功底，攻克无数技术难关，成长蜕变为生产标兵、技术能手、高级工程师、技术人才。他是一个爱岗敬业、乐于奉献的人。一个优秀的企业，正是因为有了像他这样一批又一批“干一行、爱一行”的职工，有了这样的中流砥柱和宝贵财富，才得以成长、发展、壮大。

　　王新华的成长经历，可以给当代大学生就业、创业、择业带来很多启示。

王新华说，电工是细致活儿，容不得一丝一毫的马虎。

爱岗敬业，“门外汉”渐入佳境

　　“我其实是电大企业管理专业毕业的，比起考取重点大学的同学真不算什么。不过在那时的乡镇企业，大学生还真是奇缺。”1993年7月大学毕业后，王新华进入了中国最大的水松纸企业——水松纸厂，“我们念大学那会儿，工作还是包分配的，可我一个年轻人，实在不想去干混日子的活计。毕业时，刚好在《日报》和《日报》上看到关于水松纸厂的报道，说当时厂里正准备筹建合资企业，我觉得应该很有发展前途，就想到企业去发展。”

　　王新华到水松纸厂工作时，厂里只有两个农大的大学生，一个搞质检，一个搞园艺。“那时，由28人1988年筹建、1989年投产的水松纸厂还在起步发展阶段，厂里硬件条件还不算好，虽然有宿舍，但是水一下黄一下绿，有时甚至停水，厂里和进城的路都是土路，很灰。不过我还记得，第一天到厂里，何金星厂长热情地介绍了企业的情况，言语中尽是一个企业家对大学生的渴求和倚重，让专业不对口的我增添了工作的激情和学习的渴望。”王新华说。

　　一入厂，王新华就被分到了最基层的设备部，正赶上水松纸厂从德国、意大利引进当时国际最先进的印刷设备。大量的外文资料需要翻译，还能和外国专家一起安装调试设备，让这个初出茅庐的学企业管理的大学生有了学习新技术的热情和施展才能的空间，“当时企业的电气自动化人员奇缺，我毅然选择了这个行业，尽管自己对电气自动化控制一窍不通。但我从小就对电子产品感兴趣，而且我深信，企业需要什么样的人才，就应该努力提升这方面的能力。”

　　白天，王新华与外国专家一起安装调试设备，若是厂里的翻译不在场，就比手画脚猜着干；晚上，他就看、翻译有关的英文资料和操作说明书，弄懂那些晦涩的专业术语……1994年1月，经过半年的努力，机器轰鸣，意大利CERUTTI四色凹版印刷机和德国GEOBEL分切机投入生产，运行良好，制造出国内第一张高平滑水松纸、国内第一张牌名水松纸。“当产品送到客户手里时，客户对企业优质的产品赞叹不已，我们的努力付出有了回报。”通过自己的努力学习，以及与国内外专家的接触、工作和学习，让王新华这个电气自动化控制的“门外汉”逐渐进入了角色。

　　王新华的儿子上小学时曾写过一篇作文《外科医生》：“我的爷爷是一名外科医生，常常半夜三更给病人做手术，解决病人的各种疑难杂症；我的爸爸是一名电气工程师，常常半夜三更给设备做手术，解决设备的各种疑难杂症，他们都是‘外科医生’。”

遇到疑难问题，王新华就和搭档一起钻研。

勇于创新，敢在洋机器上“动土”

　　“在与外国工程师的工作与相处中，我也学到了他们严谨、积极的工作态度和工匠精神。”回忆起那段忙碌而充实的时光，王新华感触良多。

　　“刚投入生产的那段时间，机器常出小问题，我经常在凌晨两三点被敲门叫醒。那时的问题，很多是因为操作不当引起的，比如开关开错了，还检查半天，让人哭笑不得。”虽然进口设备设计优良、做工精细、功能完善，但是当应用于水松纸印刷时却“水土不服”，出现了一些问题。怎么办？王新华通过分析研究，决定对洋设备“动手术”且效果显著，受到了企业领导的嘉奖。“这一次在洋机器上‘动土’，也激励了我更加大胆创新的热情，在平时的工作中勤动脑、勤动手、勤抱字典、勤啃洋图纸，多次对洋设备进行技术革新和技改，不断积累电气自动化技术方面的知识。”此后，厂里每年都进行创新发明和技术改造评奖，有王新华参与的项目年年都被评为技改创新优秀奖，也磨砺和锻炼了一大批像他一样的技术工人，被“半夜敲门”的机会也越来越少了。

　　2000年3月，水松纸厂技术中心成立光机电技术研发团队，对激光打孔设备进行调研、设计和安装调试，王新华承担激光打孔电气自动化的设计开发。2001年，成功开发“薄型基材激光打孔设备”，研制出国内第一台水松纸激光打孔机。“当时，从国外进口一台设备要1600万，我们经过一年的摸爬滚打，只花了400万就填补了国内空白，各项性能指标符合客户要求，项目荣获‘省科技进步一等奖’。”王新华说，每研发一台设备，他至少要安装上万条线路。在研发三单元成型纸电火花打孔机的时候，他常常加班到深夜，面对空旷的车间，为了消除疲劳，他就唱起“夜半歌声”，还惊来了一个个上夜班的保安；在研发圆压圆跳步数控烫印机的时候，面对设计与技术开发的压力，一个个难题困扰着，他在现场用电脑一遍一遍地修改程序，从冬天熬到夏天，从早晨坐到深夜，他住进医院，接受心脏介入手术，医生命令他释放压力……直到成功研发出十多台高精度数控烫印机，达到国内领先水平，他才释然。这次，他又有了个绰号——“电脑”。

　　王新华说，这些看似在重复劳动中一天天、一次次的坚持，正是企业生存发展的迫切需要，“如果企业停留在普通产品上，很难在激烈的竞争中保持优势，只有不断树立创新观念，培养创新意识，开发新设备、新产品，才能在竞争中立于不败之地。我自己也在专业技术锤炼扎实后，继续提升自己，又攻读了理工大学的企业管理硕士研究生。而在一次次尝试、研发中，企业也培养出了更多优秀的电气自动化领域技术人才。”这些经过异常艰苦努力才获得成功的项目和特殊设备，使企业在激烈的市场竞争中收获了更多订单。

在一帮一学中，王新华带出的徒弟越来多。

投身公益，感恩文化筑和谐

　　2005年3月至今，王新华负责企业文化——感恩文化建设以及企业信息化建设、工会等工作。

　　作为一名基层工会主席，他怀着一颗感恩的心，用真诚、热情、付出、无私，热心助人、敢于担当，用积极乐观的态度处理各种不和谐的音符，依法维权、化解劳动纠纷……当员工埋怨、发牢骚时，他在帮助大家调节心态的同时也常换位思考，多从员工的角度去考虑，查找大家郁闷的原因，寻找宣泄的途径，合理调处劳动关系，使得员工融洽、企业和谐。

　　作为企业文化——感恩文化的宣传员，中秋节加班时他到机台上慰问职工，远在外地的员工节假日无法回家时他送上关怀，重阳节时他组织员工为父母捶背、洗脚，通过举办各种文艺晚会弘扬传统文化与感恩文化。同时，组织岗位练兵和职工技能比赛，推动人才建设……“我所做的、能做的，就是注重人文关怀，关心关爱员工，让大家学会感恩，拥有一颗利他之心，在企业、家庭和社会形成一种感恩传递。”王新华说。

　　生活中，他公益事业，努力做一个正能量的传播者。无论是汶川地震捐助、抗洪救灾募捐、援助因火灾失去家园的职工、救助失学儿童、帮助尿毒症患者，还是无偿献血、参加环保行动，都可以看到王新华的身影，都有他和水松纸厂小伙伴的爱心付出。王新华说：“勇于奉献、乐于给予也是一种幸福，人之所以快乐，不是因为得到的多，而是因为计较的少。”

　　25年来，本着“干一行、爱一行”的思想，本着“爱岗敬业、勇于创新”的理念，本着“甘于奉献、快乐给予”的生活准则，王新华一直在创新路上奋力奔跑，做好传帮带，实现着自己的人生价值，乐此不疲。

　　（日报记者  攸莉  文/图）

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