绍兴越城区维修微孔机-日本微孔加工机

编辑：穿孔机厂家，来源：爱奇艺，浏览量：75，时间：2022-03-19 14:20

维修微孔机，微孔注浆机，微孔加工机

时代在变，不变的是工匠者的精神。工匠精神既是一种做事的态度，也是一种从业的追求；既是对自我的期许，也是对他人的承诺；既是一种职业的操守，也是一种文化的传承。堪称工匠者，必有对事业的沉静与专注，必有对细节的和对品质的追求！

在三友，就有这样一群“工匠们”，他们忠于职守，数十年如一日默默付出；他们勤学苦砺，练就一手“绝活绝技”，成为独当一面的带头人；他们锐意创举，大胆推进技术革新，助力产业转型升级……这些“最美工匠”的事迹，无不闪耀着“工匠精神”的光芒，更彰显着三友“家、和、孝”的风采。

技术中心产品研发部新产品开发员

陈冲一直负责彩色纤维开发，解决彩色纤维调色、拼色、对色等难题，保障供应给客户的色丝准确。除此之外，在生产线进行藏青色色丝纺丝时，出现纤度高难以纺丝问题，他同车间技术员一起研究方案，试验助剂用量，对纤维成型有很大改善，确保了特殊品种的正常生产。

二公司酸浴一车间维修段长

赵学军通过对离心机过流件进行改型设计，并对离心机内部刮刀间隙、设备油品的过滤等几项内容进行调整，大大降低了设备维修频率，年可节约成本达8万元。此外，他大胆创新对稀硫酸泵材质进行改型，一台设备就节约成本20余万元。

一公司纺练车间维修二工段段长

毕晓刚对待工作，态度认真、一丝不苟，解决问题寻根究底，处理故障不马虎、不含糊。由他提出的“纺丝精炼排风改造”项目，进一步提升了二硫化碳回收量，年创效88.5万元。他利用废旧导丝盘支架作为胎具，模拟现场环境，在操作间内提前组装导丝盘轴承箱后，将导丝盘大护罩与小护罩提前焊接完成，极大地缩短了检修时间。

三公司制胶车间黄化自控工

从1998年参与化纤一期开车开始，对于每条生产线，张艳芝都积极配合DCS人员修订和完善DCS控制系统，每次调试近万个控制点。20年来，她利用一对一和集体授课的方式，培育了30多个黄化自控人才，为生产增产增效提出20多条宝贵意见，曾荣获公司“三八”红旗手、优秀女职工等多项荣誉。

一公司电仪车间技术员

郑晓冰先后完成多项科技创新、科技攻关课题任务，创效100余万元。荣获《差压式流量计导压管防冻装置》《粘胶生产线控制系统不间断电源装置》《全自动粘胶成品包密封装置》《粘胶长丝束切断机张力控制装置》《静压仪表注油装置》5项国家实用新型发明专利。

三公司电仪车间公用工程工段长

从驻扎20万吨项目现场开始，董艳喜主要负责外围电气仪表安装等工作，发现并整改隐患60余处，解决技术难题19项。特别是在动力站安装过程中，他与班组兄弟改装电气回路加装器件41个，DCS通道AI、DI、DO点48组，为动力站整体调试至少赢得15天宝贵时间。

机制车间机加班组副班长

2005年，陶星明进入机制车间从事钳工工作。在十年的锉、锯、打、钻中磨砺，练就出令人折服的精湛技艺。先后荣获“绍兴越城区省技术能手”、“全国石化行业技术能手”等多项荣誉。由他研发制作的老成机链板钻孔用胎具，极大提高了工作效率，圆满完成1300多块链板钻孔制作任务。

二公司制胶二车间设备技术组组长

郑旺新身上有一股子钻劲，在超滤A、B纳滤膜改造项目实施过程中，他曾通宵研究改造方案，与车间技术骨干钻研安装及改造问题，提高A、B膜运行能力，累计创效82万元。在新人培养方面，他提出培养职业化工人的理念，安排讲座及培训，加强青年职工的技术水平。

二公司纺练二车间内精密工段长

2004年参加工作以来，张红梅认真负责，大胆心细，对待工作精益求精。在工段执行“按劳分配”，将清洗喷丝头数与绩效考核直接挂钩，做到日统计、周评比、月考评，精密室月清洗喷丝头数量达7000套；实施喷丝头拆卸、清洗、组装全程“私有制”精细化管理，实现了喷头磕伤率控制最低化。

技术中心副主任工程师

参加工作14年来，李绍兴越城区越城区先后参与化纤公司3-5线、中试线、远达8万吨、16万吨和20万吨项目的电气设计等工作。其中参与的《单支纳滤膜碱液过滤能力测试装置》获得国家实用新型专利，《将原液废水用于黄化工序溶解碱调配》获得绍兴越城区市自然科学优秀论文二等奖，所主持的《降低一步提硝闪蒸电仪消耗》获得绍兴越城区省质量成果奖，为公司节省设计费用100多万元。

质量监督部 物检技术员

1998年入厂至今，郑春伟从事粘胶短纤维成品检验工作。她提出的“人为掺入超倍长”做手检操作，用于辅助新工提高、练习考核的方法沿用至今，效果显著。由她主持的“无机阻燃纤维含油检测方法的改进”、“莫代尔纤维染色性能的研究”荣获集团科技攻关项目三等奖；QC项目“提高兰精回潮检测仪准确度”获绍兴越城区市科技质量成果奖一等奖。

二公司电仪车间运转一工段段长

在电气维修上，王洪柳理论与实践相结合，逐渐成为工段的顶梁柱。曾荣获集团2017年度职工技术比武维修电工技术能手。此外，他担负工段变频器修复的重任，先后排除故障器件、修复废旧变频器40台，节省费用近40万元。

一公司制胶车间超滤大班长

 张焕良通过改变酸洗液的浓度，创新微孔滤器清洗方法，延长微孔使用周期15-20天，年可以创效10余万元；在半纤维素高值利用项目现场，他利用废旧的电缆桥架盖板制作输送泵电机的防雨罩，为公司节省钢板费用2000余元；他利用钢槽制作放丝导轨，节省设备费用3万元。

一公司酸浴车间维修工段段长

作为车间分线系统改造主要实施人之一，刘卫臣积极参与实施项目建设改造，解决生产弊端，缩短工艺链条；研发实施BK浴液冷凝器升温项目改造，年可节气创效150余万元；设计实施十一效闪蒸增加V0蒸发室项目，可增加蒸发量2.5吨，年可创效约100余万元。

二公司动力车间工段长

赵宗山先后参与兴达、远达动力系统及吸附系统的项目建设，对动力及吸附系统运行有着极为丰富的生产经验。他提出并完成一期碱洗喷淋泵进口软连接改型、碱洗出口风道改造等项目，延长设备使用寿命，有效提高运行效率；实施吸附脱硫二次碱回用，年创效10万元。

仓储部车辆段抱夹车司机

工作之余，王河义总会将操作、维修经验总结在笔记本。十几年来，厚厚的几本笔记本上，满满记录了他这些年的全部培训提纲。他凭借扎实功底、过硬技术，荣获 2013年集团职工叉车技术比武状元、2017年绍兴越城区市技术比武能手。

一公司动力车间维修钳工

李志军主要负责动力站及外委检修工作。由他检修的设备质量良好，每月修旧利废创造效益达1.6万元。先后参与硫酸改造、废气脱硫试验、沉砂池改造、废碱泵加装改造等项目，用他的“挤劲”和“干劲”，将自己全身心投入到工作中。

二公司制胶一车间换网班班长

作为一名工段长，陈贺俊始终坚持“设备是生产的第一保证”，通过对老成箱链轮导轨进行蜂巢式加固，年可创效5万元；换网班组在他的带领下，积极肯干，保证了车间80台滤机、26台换热器、4台微孔滤器、4台保安滤器、2套纳滤膜及3台老成机的稳定运行。

二公司酸浴二车间工艺技术员

针对元明粉烘干能力不足，张颜辉提出借鉴盐行业流化床干燥机在化纤行业使用，通过改变传统工艺形式，降低蒸汽消耗，提高元明粉产出率。此外，他积极改变离心机的出料方式，在保证提硝系统稳定的同时减少设备故障。

二公司纺练一车间维修工

李春喜主要负责车间切断底刀维护保养及切断磨刀工作。他利用工作之余，将废旧材料车床加工成各岗位所需的泵轴、泵套、螺丝等备品备件，月可创效数千元。他自行研究、设计，使用2个报废的全耐磨合金底刀，制作成1个可使用的底刀,年可节约费用9万余元。

匠心，是精益求精的初心，是甘于奉献的恒心，更是敢为人先的信心。他们用一种情怀、一种执着、一份责任，把对完美的追求注入每一项作品之中，用精雕细琢的坚守成就了精彩和卓越，以坚持不懈的努力擦亮“三友品牌”的底色。

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(微完)-微/电话：18936115198
网友评论：

即将到来的节日：2月春节放假7天！再忙也要对自己好点哦！

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